Con objeto de dar visibilidad a la actividad de las empresas asociadas a AEFYT a través de los medios sociales puestos en marcha por la Asociación (perfiles en LinkedIn y Twitter), publicamos entrevistas con los representantes de las mismas. En ellas queremos reflejar la actividad de las empresas asociadas, su visión sobre la situación del sector y sobre la propia asociación.
Iván Pérez Pindado - Director General Hermetic Pumpen Ibérica
1.- Háblenos de EMPRESA. (¿Cuál es su actividad principal?, ¿Desde cuándo está en el mercado del frío?...)
Hermetic Pumpen Ibérica es la delegación de Hermetic Pumpen , fabricante alemán dedicado al diseño, fabricación y distribución de bombas sin sello de alto rendimiento, especialmente para aplicaciones en la industria química, petroquímica, energética y refrigeración industrial. Establecida en el mercado desde hace más de 40 años, nuestra empresa destaca por su enfoque en soluciones seguras y sostenibles para el manejo de fluidos peligrosos y críticos
2.- ¿Desde su punto de vista, cuáles son los principales retos a los que se enfrenta en estos momentos el sector?
El sector enfrenta desafíos relacionados con la sostenibilidad, la eficiencia energética y la adaptación a normativas ambientales más estrictas. Además, la volatilidad de los precios energéticos y la necesidad de reducir la huella de carbono generan una mayor demanda de soluciones innovadoras y tecnológicamente avanzadas.
3.- La eficiencia energética es uno de ellos, ¿cómo la abordan desde Hermetic?
Nuestras bombas sin sellos y sin partes de desgaste reducen el mantenimiento al máximo y las fugas, lo que disminuye tanto el consumo energético como los impactos ambientales, garantizando una operación más sostenible.
4.- ¿Cómo cree que Hermetic ayuda a la sostenibilidad medioambiental de sus clientes finales?
Contribuimos al cuidado del medio ambiente ofreciendo bombas que evitan emisiones de gases o fluidos tóxicos gracias a nuestro diseño hermético. Esto no solo asegura la protección del entorno, sino que también ayuda a nuestros clientes a cumplir con estrictas normativas ambientales.
5.- ¿Piensa que la mujer está lo suficientemente representada en el sector? ¿Qué podemos hacer entre todos para obtener un mayor equilibro en este sentido?
Aún queda mucho por hacer para alcanzar una representación equilibrada. En Hermetic Pumpen Ibérica apoyamos iniciativas que fomenten la incorporación de mujeres al sector técnico e industrial, a día de hoy un tercio de los trabajadores de Hermetic Pumpen Ibérica son mujeres y esperamos que esta proporción aumente.
6.- ¿Percibe la falta de técnicos cualificados que denuncian muchas empresas del sector del frío?
Sí, la escasez de técnicos cualificados es un problema real. Esto impacta la capacidad de las empresas para satisfacer la demanda de servicios especializados y frena la innovación.
7.- ¿Cómo influye este hecho en el propio sector y qué pediría a las Administraciones para “despertar vocaciones”?
La falta de técnicos ralentiza el desarrollo y la implementación de nuevas tecnologías. Pediríamos a las Administraciones que apoyen programas de formación técnica, incentiven la colaboración con centros de enseñanza y ofrezcan ayudas para promover carreras STEM desde edades tempranas.
8.- Añada cualquier otro comentario que considere de interés.
En Hermetic Pumpen Ibérica creemos firmemente en la colaboración como motor de innovación. Por ello, participamos activamente en asociaciones como AEFYT y promovemos foros de discusión para enfrentar los desafíos comunes del sector.
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LinkedIn: LINDEDIN HERMETIC